Руководитель фабрики «РозТех» Гульнора Салиева рассказала о планах по развитию швейного производства в регионе

Фабрика «Дикой Орхидеи» уже более 10 лет работает в Гагарине, а 17 января открылась новая производственная площадка в Рославле. О планах на будущее, условиях труда современной швеи, женском начале и борьбе со стереотипами – читайте в интервью с руководителем фабрики «РозТех» в городе Гагарине Гульнорой Салиевой.

Центр кластерного развития Смоленской области
г. Смоленск, ул. Энгельса, д. 23 офис 204
+7 (920) 661 18 67

Руководитель фабрики «РозТех» Гульнора Салиева рассказала о планах по развитию швейного производства в регионе

Фабрика «Дикой Орхидеи» уже более 10 лет работает в Гагарине, а 17 января открылась новая производственная площадка в Рославле. О планах на будущее, условиях труда современной швеи, женском начале и борьбе со стереотипами – читайте в интервью с руководителем фабрики «РозТех» в городе Гагарине Гульнорой Салиевой.

– Не так давно в региональных СМИ прозвучала информация о расширении производства в Рославле. Почему было принято это решение? И на чём будет специализироваться новое предприятие?

– 17 января мы открылись в Рославле. С 1 февраля ведём трудоустройство швей. На данном этапе проекта мы готовы принять 30 человек в смену. Наша первостепенная задача – набрать и обучить швейному делу первых специалистов, чтобы в дальнейшем они сами могли выступить в роли инструкторов. Вторую очередь производства в Рославле планируем запустить в мае-июне этого года.

Решение о расширении компании связано с увеличением спроса на изделия марки «Дефиле». Для этого мы планируем пошив белья этого бренда полностью перевести в Рославль, а в Гагарине оставить производство марок «Mysticite» и «Круазетт» для сети «Бюстье», и наращивать объёмы выпуска этой продукции в соответствии с ее увеличивающейся популярностью. Кроме того, два года назад мы запустили проект оптовой торговли, для которого начали производство недорогого белья сегмента масс-маркет. Продолжим развивать это направление, и пошив в будущем планируем осуществлять также в Рославле.

– Какой объём производства в Гагарине?

– Приблизительно 1 миллион изделий в год. Цифры варьируются. Это зависит от того продукта, который мы выпускаем. Я уже говорила, что у нас широкий ассортимент продукции: от нижнего белья до домашней и пляжной одежды. Если говорить в минутах производственных, как рассуждают профессионалы, пошив белья занимает 6-7 минут, а халата – 15-20 минут. То есть, за то время, пока халат шьётся, мы можем выпустить три изделия нижнего белья. 

– Какова география рынка сбыта? Есть ли специализированные магазины в Смоленской области, и можно ли в Гагарине приобрести вашу продукцию?

– У нас свои магазины по всей России. Сегодня наша сеть насчитывает порядка 180 магазинов. Периодически перестраиваем их, нерентабельные точки закрываем, открываем в других местах. То есть это такой постоянный процесс. Магазины мы открываем в крупных городах, областных центрах, рассчитанные на определённую покупательскую способность. В Смоленске представлена наша марка «Дефиле».

Что касается Гагарина, мы прорабатывали вопрос открытия фирменного магазина в городе. Но есть определённые условия, которые мы должны соблюсти для поддержания имиджа компании. Если мы подберём помещение подходящее, то в Гагарине будет магазин, возможно, уже в этом году.

– Швейное предприятие испытывает «кадровый голод». С чем вы связываете эту проблему и какой выход видите из сложившейся ситуации?

– Это вопрос не одного дня. После общения с представителями центров занятости здесь, в Смоленске, в Рославле сложилось впечатление, что профессия швеи спросом не пользуется, считается не престижной. Девушка, которая не планирует поступать в вуз, отдаст предпочтение работе продавца. Хотя стоять целый день на ногах, таскать тяжести – женским занятием не назовёшь. В отличие от профессии швеи. Ведь это исконно женское занятие, которое приносит и материальную прибыль, и в домашнем быту не бывает лишним.

– Возможно, сказывается этакая картинка из советского прошлого, когда уроки технологии проходили на швейных фабриках, и девочки видели огромные станки, синие халаты, духоту и тёмные помещения? Несомненно, такой «пейзаж» не на руку профессии. А насколько изменилось швейное производство с тех пор?

– Согласна. Этот стереотип сегодня и отпугивает соискателей. У нас налажено сотрудничество с центром занятости, с образовательными учреждениями. Мы уже поднимали вопрос о введении в школьную программу уроков технологии шитья. Раньше таким навыкам обучали в школе, а практически в каждой семье имелась швейная машинка. Сейчас такая практика отсутствует – в школах нет материальной базы. Конечно, это уже задача государства. Что-то нарушилось, какое-то звено выпало. Но, на мой взгляд, наше взаимодействие с департаментом образования рано или поздно свои плоды принесёт.

 

Для популяризации профессии мы организовали экскурсии. У нас в гостях уже побывали школьники из Никольского, Пречистого. Наша цель – стереть старый и создать новый стереотип в отношении профессии. Рабочие помещения, где работают наши швеи, больше похожи на офис – они светлые и чистые. Наши работницы могут похвастаться своим маникюром, поскольку работа с кружевом и тончайшими тканями требует деликатности.

Сейчас всё другое. На производстве — современное оборудование. Чтобы работать на таких машинах, необходим определённый интеллект. Поэтому и требования к работникам не такие, как были 30 лет назад. Для нас очень важно, чтобы девушка была сообразительная и думающая.

– Труд швеи не назовёшь лёгким. Особенно труден он своей монотонностью. В этом плане на фабрике существуют какие-то послабления? И что можно сказать об условиях труда в целом?

– Мы придерживаемся рекомендаций, разработанных научно-исследовательским институтом швейного производства. Согласно этим рекомендациям, каждые два часа даём 10-минутный перерыв, плюс обеденный. Таким образом, мы нарушаем эту монотонность.

Работа ведется в две смены: утром и вечером. Средняя заработная плата швеи составляет 22 500 рублей.

Честь нашей фабрике делает и тот факт, что после декретного отпуска наши работницы вновь возвращаются к нам, к своей швейной машине, и не ищут другой работы. Это говорит о стабильности нашей компании. Люди нам доверяют!

Текст и фото: Дарья Кузнецова

Читайте также

© Центр кластерного развития Смоленской области

WebCanape - быстрое создание сайтов и продвижение